El Banco Santander y la mayoría de los sindicatos han cerrado un nuevo acuerdo de prejubilaciones voluntarias para empleados en España a partir de los 55 años, con vigencia hasta finales de 2028.
Las principales condiciones del acuerdo son:
- Edad mínima: 55 años.
- Carácter voluntario: la adhesión al plan no es obligatoria.
- Compensación económica:Entre 55 y 57 años: 74% del salario.
- Desde 58 años: 76% del salario.
- Cotizaciones: Santander asumirá el coste del convenio especial con la Seguridad Social hasta los 63 años y medio, con posibilidad de extenderlo hasta los 64 años mediante prorrateo.
- Objetivo: facilitar que los trabajadores puedan alcanzar hasta el 95% de la pensión al acceder a la jubilación.
Además, el acuerdo mantiene mejoras sociales como el seguro de vida colectivo, aportaciones al plan de pensiones, determinadas mejoras en préstamos y ayudas por discapacidad. Se estima que alrededor de 5.000 empleados cumplen los requisitos para acogerse al plan, aunque la participación será voluntaria y no todos lo harán.